Регистрация Войти
Вход на сайт

Войти с помощью:


ТОП 10 новостей
» » Как правильно выбрать клинику

Как правильно выбрать клинику



Стоит обратить Ваше внимание на то, что эта статья считается частью редакторского раздела нашего сайта. По мере получения новых данных, она постоянно будет обновляться и пополняться новыми данными. Если у вас есть оригинальные и практичные сведения по этому вопросу, пожалуйста, оставляйте собственные комментарии к статье.

Платным медицинским услугам посвящена основная часть информации на этом сайте. Мы пытаемся выполнить ее как можно более удобной и полной – каталоги клиник, докторов, услуг и лабораторных анализов, отзывы, каталог цен (который, правда, к моменту написания данной публикации еще не готов). Но все перечисленное выше – просто инструменты поиска, которые способны сделать легче задачу, для неопытного человека весьма и весьма сложную – подобрать клинику для лечения, сделать легче, однако не решить ее за вас. Целью написания данной публикации являлось описание хороших общих методов подобного поиска. Разумеется, советы, изложенные в данной публикации, не считаются истиной в последней инстанции, и отражают наше приватное мнение, основанное на своём опыте общения с отечественным здравоохранением, как в качестве докторов, так и в виде пациентов. Кстати, если вас интересует инсультный центр переходите на сайт oberig.ua. 

Небольшое введение

как правильно выбрать клинику

Писать о платной медицине у нас в государстве довольно утомительно. Причина понятна и всем прекрасно известна – за послесоветские годы рынок услуг медицинского характера большей частью превратился в «теневой бизнес», без четких правил и расценок и с наиболее небольшими возможностями получить о нем объективную информацию. Даже обладая конкретной частью знаний по этому вопросу, публиковать на солидном интернет-ресурсе информацию типа тут доктора берут столько, а тут столько как-то не принято, да и неудобно снова же, а без этого объективной картины о состоянии платной медицины получить просто нереально. С данной проблемой связаны и задержки с нашим каталогом цен – как выполнить его более-менее объективным нам пока не очень ясно. По всей видимости благодаря этому таких сводных каталогов услуг медицинского характера в рунете фактически нет.

Относится к данной проблеме можно по-разному. С частой периодичностью о проблемах системы здравоохранения дискутируют и в бесконечных телевизионных ток-шоу, и на обилии форумов глобальной паутины. Доводы каждой стороны тоже прекрасно известны. Пациенты совсем правильно хотят получить то, что им гарантировано Конституцией РФ – бесплатную и высококачественную медпомощь. Доктора, со своей стороны, тоже совсем правильно, хотят получить то, что имеют доктора по всему миру, помимо постсоветского пространства (и еще, наверняка, КНДР и Кубы) – статус и уважение, которое в капиталистическом обществе, в котором мы с вами существуем уже примерно двадцать лет, определяется первым делом показателем доходов. Выливается все это во обоюдное раздражение и конфликты с массой обоюдных упреков, что жалко, потому как кто виноват в создавшейся ситуации в действительности, тоже в общем ясно. Сейчас готовится ряд новых реформ – системы ОМС и социальных учреждений. Пытаться в них разобраться неподготовленному человеку довольно утомительно (у нас, к примеру, толком не вышло), однако из многих статей и интервью по этому вопросу я вынес ключевой главный нюанс – заработная плата мёд персоналом и порядок ее начисления, с полным неимением стимулов к увеличению квалификации и качества работы, значительно не изменятся. А это, я так думаю, ставит крест на наших надеждах, что в скором будущем ситуация по радикальному переменится к лучшему. Так что пока можно бранить докторов, можно жалеть и т.д., однако необходимо приспосабливаться к ситуации, иначе можно просто не дотянуть до яркого будущего, когда наше здравоохранение станет оптимальным в мире.

 

nvrus.org - Жми репост!
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария: