Регистрация Войти
Вход на сайт

Войти с помощью:


ТОП 10 новостей
» » Топилин: подарки чиновникам - плохой тон, это надо искоренять

Топилин: подарки чиновникам - плохой тон, это надо искоренять



Нигде в мире уже не существует практики дарить что-то чиновникам, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин. По его словам, этого не должно быть среди чиновников и компаний с госучастием.

Топилин: подарки чиновникам - плохой тон, это надо искоренять

МОСКВА, 23 дек – РИА Новости. Подарки среди чиновников игоскомпаний являются признаком плохого тона, такую "традицию" необходимо искоренять, заявил министр труда исоциальной защиты Максим Топилин всреду.

В начале декабря Минтруд России направил письмо вминистерства иведомства снапоминанием осуществующем запрете навручение иполучение подарков. Так, вМинтруде напомнили, что вГражданском кодексе РФ иряде нормативных правовых актов установлен запрет надарение подарков лицам, замещающим государственные имуниципальные должности, государственным имуниципальным служащим, служащим Банка России, работникам государственных корпораций, государственных внебюджетных фондов, атакже наполучение ими подарков отфизических июридических лиц.

"Нигде вмире этого уже нет, каких-то непонятных подарков, бутылок итак далее. Нужно это искоренять. Этого недолжно быть среди чиновников исреди компаний, которые имеют государственное участие. Это должно просто стать правилом плохого, ане хорошего тона. Внимание можно проявить совершенно другим образом иболее скромным",— сказал Топилин винтервью телеканалу "Россия 24".

Министр подчеркнул, что ведомство исходит изтого, чтобы постепенно внедрять стандарты правильного поведения безкаких-либо подарков вобщении между чиновниками итеми, кто работает вкорпорациях c государственным участием.

nvrus.org - Жми репост!
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо зайти на сайт под своим именем. Или войдите с помощью одной из соц.сетей.
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария: